法人向け清掃フランチャイズ事業を展開する株式会社ダイキチ（本社：大阪府貝塚市）は、入社4年目を迎えた社員が「正社員として働き続ける」か「独立・起業」を自由に選択できる「社員独立制度」を、2026年1月から開始しました。
独立を選択した場合、通常は必要となる開業時の初期費用を全額免除し、資金負担ゼロでフランチャイズオーナーとして事業を始められる点が特徴です。
同社によりますと、清掃業界では若手が長期的なキャリア像を描きにくいという課題があり、会社を「雇用の場」にとどめず、将来的な自立を支援する仕組みとして制度を整えたといいます。制度化前にも、社員からフランチャイズオーナーへ転身した事例が複数あるということです。
制度の対象となる社員は、入社後4年間、品質管理職として現場経験を積んだ後、独立か社員継続かを選択できます。独立後は、顧客獲得や請求業務を本部が担い、オーナーは清掃サービスの提供に専念できる仕組みとなっています。
同社が運営する「ダイキチカバーオール」では、加盟店の10年事業継続率が85.8％とされ、比較的安定した事業モデルである点も、社員独立を後押しする要因としています。
人材開発部の担当者は「入社時点で将来のゴールを決めなくても、数年後に選択肢を持てる環境が重要」とし、若手人材の定着と挑戦の両立を目指した制度だとしています。
「迷い」の多い20代に、10年後も生き残る「確実」なキャリアを。入社4年で「資金0で独立開業」の道を選べる新制度をスタート！ | 株式会社ダイキチのプレスリリース
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